怒ると叱るは違うというのは知っていますが、まだまだ感情が最優先してしまうなー。未だ子供のままだなと思うだよね。
こんばんわ。
さいこうトータルヘルスケア
加世田のゆうき整骨院の川路です。
今日は、営業時間にも関わらずに、スタッフを裏に呼び出しお説教をしました。
理由は、スリッパの出し方という文字に表すと大したことが事なんだけどもね。
僕には、投げるようにスリッパを置いたのがブチッといった瞬間でした。でも、本人はそのつもりはないんだろうけども。
人って悪いと思ってやっているという事はほとんどないけど、周りから見ると「おいおいそれはないだろっ」って事もある。だからね、スリッパの出し方でも丁寧に教えてあげれば、ちゃんとやってくれるんだろうなとは思うんですけど、結局自分の教え方不足なんだろうなと最近はつくづく感じるんですよね。
この時は注意しながら、あー感情が優先してしまってるなとかって思いながらもそのまま言っちゃう。
でね、ちゃんとしろよ！って、一回だけ言ったんですけど、この「ちゃんとしろ」って言葉って微妙だし、ちゃんとしろの定義が曖昧だから言っている方は良いけど、言われてる方は何がおかしいのかが解んないと思うんですよね。
相手に伝わらずに、感情に任せて言うっていうのは、結局相手の事を思って言っているのではなくて、只々怒っているだけじゃないかなって。
叱るというのは、ほんと難しいなって思います。
怒っても何も変わらないし、こうやって振り返った時に、反省点が多いのは自分の方だなって気づかされるんですよね。
やっぱりね、僕よりも凄い人達ってのは、ほめ方が上手だし、良いところを見るのが上手だと思うんです。だから、人が付いてくるし、会社もどんどん伸びている。そんな風になりたいなーと思いながらも、思い起こせば怒っている事が多いなー。
まぁね、そんな中で面白い気づきもあったんです。
それは、「あーちょっと言い過ぎたかなーー」と思いながらも、自分は悪くないっていう自分を正当化する理由づくりをしている瞬間があったって事なんです。
この二つの事をじんぐりじんぐりしている自分を第3者目線で見つめてみる。そういう時間も嫌いじゃない。変な人でしょww
まぁね、部下の出来が悪ければ、上司の出来も悪いって事だな。
そういうわけで、明日から自分自身の出来を良くするため、自分改革をしようと思います。まずは、怒らない！！これは、ちょっと前も思ったことだけども。まぁ変わるまで続けようと思います。
ではまた！！
コメント