就労移行支援事業所の利用を検討されている方で、人間関係に不安を感じていませんか？
こういった悩みを抱えている方は少なくありません。しかし、安心してください。就労移行支援は、あなたの「働きたい」という気持ちを尊重し、一人ひとりのペースに合わせてサポートする場所です。今回は、就労移行支援事業所で働く私が、人間関係の不安を解消する方法についてお伝えします。
利用者のタイプや目的は人それぞれ
就労移行支援事業所には、様々な方が通っています。障がい特性も違えば、年齢、経歴も様々です。そして、就職したい職種や目的も人それぞれです。
みんなが同じグループで同じカリキュラムに取り組むわけではありません。たとえば、ある人はパソコンスキルを身につける訓練を、ある人はコミュニケーション能力を高める講座を、というように、個別の支援計画に基づいて活動します。そのため、他の利用者さんとずっと一緒にいるわけではありませんし、無理にコミュニケーションを取る必要もありません。
スタッフとの関係は「二人三脚」
就労移行支援のスタッフは、あなたの就職をサポートするプロです。いわば、あなたの就職活動における「伴走者」です。
スタッフは、あなたの得意なことや苦手なことを理解し、就職に向けて何が必要かを一緒に考えていきます。人間関係の悩みや不安についても、気軽に相談できる相手です。話すのが苦手でも、チャットツールや筆談など、あなたに合った方法でコミュニケーションを取ることも可能です。
就職後も役立つコミュニケーションスキルを身につける
就労移行支援では、働く上で必要なコミュニケーションスキルを学ぶ機会がたくさんあります。たとえば、以下のプログラムは、コミュニケーションの練習に役立ちます。
これらのプログラムを通じて、就職後も円滑な人間関係を築くためのスキルを、あなたのペースで習得することができます。
まずは「見学」や「体験」から始めてみませんか？
人間関係の不安を解消する一番の方法は、実際に事業所の雰囲気を感じてみることです。鹿児島にお住まいで、就労移行支援の利用を検討されている方は、ぜひ一度見学や体験にお越しください。
実際に見て、話してみることで、抱えている不安はきっと小さくなるはずです。
私たちは、あなたが一般就労に向けて一歩踏み出すことを全力で応援します。あなたらしい就職を実現するために、一緒に頑張りましょう。
見学・体験のご予約、ご相談はいつでも受け付けています。お気軽にお問い合わせください。
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https://fit2022.or.jp/
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