障がいをオープンにする就職活動。不安を解消し、自分らしく働く未来へ【就労移行支援鹿児島】

障がいをオープンにして就職活動をすることに、不安や抵抗を感じていませんか？

「障がいを伝えたら、選考で不利になるんじゃないか…」

「働き始めてから、周りにどう思われるか怖い…」

そう考えるのは、ごく自然なことです。多くの方が同じような悩みを抱えています。しかし、あなたのその不安は、少し見方を変えることで、未来の可能性へとつながるかもしれません。

鹿児島で就労移行支援事業所のスタッフとして、たくさんの利用者さんと向き合ってきた私自身の経験も踏まえながら、障がいをオープンにする就職活動についてお伝えします。

なぜ障がいをオープンにするのか？

障がい者雇用では、企業に障がいを伝えた上で就職活動を行います。これは、決してあなたの弱みをさらけ出すためではありません。むしろ、あなた自身がより長く、安心して働くための大切なステップなのです。

障がいをオープンにすることで、企業はあなたの特性や必要な配慮を理解した上で、業務内容や職場環境を調整してくれます。

体調に合わせた働き方ができる: 通院のために休みを取りたい、疲労が溜まりやすいから残業を減らしたいなど、あなたの体調を考慮した働き方が実現しやすくなります。
適切なサポートが受けられる: 業務で困ったときに相談しやすくなったり、必要な場合はサポート体制を整えてもらえたりします。
自分らしく働ける: 障がいを隠しながら働くストレスから解放され、仕事に集中できます。

企業側も、長く活躍してくれる人材を求めています。障がいをオープンにすることは、あなたと企業双方にとって、より良いマッチングにつながるのです。

それでも、「やっぱり不安…」と感じる方もいるでしょう。そんなときは、以下の3つのステップを試してみてください。

まずは、あなた自身のことを知ることから始めましょう。

この自己理解が深まれば、面接で自分のことを明確に伝えられるようになり、自信をもって選考に臨めます。

障がいをネガティブなものだと捉えがちですが、見方を変えてみましょう。

障がいがあるからこそ培われた力: 体調管理のスキル、物事を計画的に進める力、周囲に協力を求める力など、障がいと向き合う中で身についた強みがあるはずです。
企業への貢献: 障がい者雇用に積極的に取り組んでいる企業は、多様な人材の視点を取り入れることに価値を見出しています。あなたの経験が、企業の成長につながることもあります。

障がいを「自分らしい働き方を見つけるための個性」として捉え直すことで、面接でも前向きな姿勢を伝えられます。

一人で悩みを抱え込まないでください。あなたの味方になってくれる人は、必ずいます。

就労移行支援事業所: 鹿児島には多くの就労移行支援事業所があります。私たちのようなスタッフは、あなたの障がい特性や希望に合わせた就職活動の進め方、企業選び、面接対策など、あらゆる面でサポートします。
ハローワーク: 障がい者専門の窓口があり、求人情報の提供や相談に乗ってもらえます。

障がいをオープンにする就職活動は、不安なことばかりではありません。それは、あなたが**「自分らしく働く」ための第一歩**です。

「一人で就職活動を進めるのは難しそう…」

「面接でどうやって障がいを伝えたらいいか分からない…」

そんな悩みをお持ちの方は、ぜひ一度、就労移行支援事業所にご相談ください。

鹿児島で一般就労を目指す障がいのある方を対象に、専門のスタッフがあなたの悩みに寄り添い、就職活動から職場定着までをサポートします。見学や体験利用も随時受け付けておりますので、お気軽にお問い合わせください。

あなたの「働きたい」という気持ちを、私たちが全力で応援します。

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