「訓練内容が難しすぎる、または簡単すぎる」就労移行支援事業所の訓練について【就労移行支援鹿児島】

就労移行支援事業所の利用を検討中の方、または現在利用されている方の中には、「訓練内容が自分のレベルに合っていないかも？」と悩む方もいらっしゃるかもしれません。

「訓練内容が難しすぎてついていけない…」

「簡単すぎて、もっとレベルアップできる訓練がしたい…」

今回は、このようなお悩みを抱えている方に向けて、鹿児島市にある就労移行支援事業所が、訓練内容の調整についてどのように考えているか、また、どうすればより効果的に訓練を進められるかについてお伝えします。

なぜ、訓練内容のレベルが合わないと感じるのか？

訓練内容が合わないと感じる背景には、いくつかの理由が考えられます。

個別のスキルや経験とのミスマッチ
- 利用者さんのこれまでの経験やスキルは一人ひとり異なります。集団での訓練では、全員にぴったりのレベルを設定するのが難しい場合があります。
「一般就労」へのステップアップを意識しすぎるプレッシャー
- 「早く一般就労につながらないと…」という焦りから、現状のスキルよりも高いレベルの訓練を求めてしまい、結果として難しく感じてしまうことがあります。
訓練の進め方や目指すゴールが不明確
- 何のためにこの訓練をしているのか、その目的がはっきりしないと、「簡単すぎる」と感じてしまうことがあります。

当事業所では、利用者さん一人ひとりの状況に合わせて、個別支援計画を作成しています。この計画は、あくまで利用者さんの「一般就労」というゴールに向けての地図のようなもの。訓練を進める中で、「道を変えたい」「もう少し詳しく知りたい」といった要望が出てくるのは当然のことです。

まずは、スタッフに「どこでつまづいているのか」「どうすれば理解できそうか」といった具体的な内容を相談してください。必要であれば、より基礎的な内容に戻ったり、別の訓練方法を検討したりと、あなたのペースに合わせた調整を行います。

「もっと実践的な内容を学びたい」「〇〇の資格を取りたい」といった具体的な希望を教えてください。スキルアップのための専門的な訓練や、資格取得に向けた学習プランを一緒に考え、新たな目標を設定できます。

私たちは、障がいのある方が鹿児島で自分らしく働き続けるために、単に知識やスキルを教えるだけでなく、**「あなたに寄り添うこと」**を一番に考えています。

訓練内容に悩んだり、不安になったりした時は、遠慮なくスタッフに相談してください。あなたの「一般就労」という目標に向かって、一緒に最適な道のりを探していきましょう。

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