一般就労を目指す中で、スキルアップや資格取得に励んでいる方も多いかと思います。もちろん、それらはとても大切です。
しかし、実はもう一つ、皆さんにぜひ意識してほしいことがあります。それは、**「思いやり」**を持つことです。
「思いやり」と聞くと、少し漠然としているかもしれませんね。でも、この「思いやり」が、皆さんの就職活動、そしてその後の職業生活を豊かにする鍵となるのです。
悩みが解決する？
仕事をしていると、一人では解決できない問題にぶつかることが多々あります。そんな時、周囲の人に助けを求めるのは自然なことです。
しかし、普段から周りの人のことを気にかけている人と、そうでない人では、周りからの協力の得やすさが変わってきます。
困っている人がいたら声をかけたり、手伝ったりする。そんな小さな「思いやり」が、いざ自分が困ったときに、快く助けてもらえる関係性を築きます。
職場の人間関係がスムーズになる
職場で働くということは、チームの一員として働くということです。様々な個性を持つ人たちと一緒に仕事をする中で、意見の対立や、ちょっとしたすれ違いが起きることもあります。
そんな時、「あの人はなぜそう思うのだろう？」「何か困っているのかな？」と、相手の気持ちに想像を巡らせる「思いやり」があれば、不必要な対立を避けることができます。
円滑な人間関係は、仕事の効率を上げ、働きやすい環境を作ります。
企業が求める人材とは
企業が採用活動で重視するのは、高いスキルや経験だけではありません。協調性やコミュニケーション能力も、非常に重要な要素です。
そして、これらの能力の根底にあるのが「思いやり」です。相手の立場になって考え、行動できる人は、チームワークを重んじる企業にとって、なくてはならない存在です。
就職活動は、自分自身のスキルや強みをアピールする場でもありますが、同時に、自分がどのように社会に貢献できるかを考える機会でもあります。
さいごに
鹿児島で一般就労を目指している皆さん、ぜひこの機会に「思いやり」という視点も大切にしてみてください。日々の訓練や実習の中でも、周りの仲間や職員に少しでも「思いやり」を持って接することで、きっと新しい発見があるはずです。
もし「どうやって思いやりを表現すればいいのか分からない」と感じたら、いつでも私たち就労移行支援事業所のスタッフにご相談くださいね。皆さんの就職を全力でサポートします！
フィット鹿児島のホームページはこちら
https://fit2022.or.jp/
コメント