就職後も安心！職場の人間関係をスムーズにするコミュニケーションのコツ【就労移行支援鹿児島】

就職が決まってホッとする一方で、「職場の人間関係にうまく馴染めるかな…」と不安を感じている方は多いのではないでしょうか。

特に、就労移行支援から一般就労を目指す方にとって、新しい環境でのコミュニケーションは大きな悩みの一つですよね。

今回は、そんな不安を少しでも和らげ、新しい職場で円滑な人間関係を築くためのヒントをいくつかご紹介します。

コミュニケーションの不安を乗り越えるための3つのステップ

ステップ1：まずは挨拶から！

「そんなこと？」と思うかもしれませんが、挨拶はコミュニケーションの基本であり、最も重要な第一歩です。

• 自分から先に挨拶をする：朝の「おはようございます」や、帰りの「お先に失礼します」は、相手に好印象を与えます。
• 笑顔を心がける：笑顔は、あなたの緊張を和らげ、相手にも安心感を与えます。
• 相手の目を見て話す：目を合わせるのが苦手な場合は、口元や眉間など、顔のどこかを見るように意識してみましょう。

挨拶を習慣にすることで、自然と周囲の人との接点が増え、会話のきっかけにもなりますよ。

ステップ2：報連相（ほうれんそう）を徹底する

仕事における「報連相」とは、報告・連絡・相談のこと。

• 報告：仕事の進捗状況や結果を上司や同僚に伝える
• 連絡：スケジュールやタスクの変更など、必要な情報を関係者に伝える
• 相談：困ったことや判断に迷うことがあれば、一人で抱え込まずに周囲に助けを求める

この報連相を徹底することで、仕事がスムーズに進むだけでなく、「この人はしっかりしているな」という信頼感につながります。

もし、報連相が苦手だと感じる場合は、就労移行支援の担当スタッフに相談してみてください。練習方法や具体的なアドバイスを一緒に考えてくれます。

ステップ3：感謝の気持ちを伝える

「ありがとう」という一言は、職場の雰囲気を明るくし、人間関係を円滑にする魔法の言葉です。

• 仕事を教えてもらった時
• 手伝ってもらった時
• 困っている時に声をかけてもらった時

どんな些細なことでも、「ありがとう」と伝えることを意識してみましょう。感謝の気持ちを伝えることで、相手もあなたとのコミュニケーションを心地よく感じてくれるはずです。

一人で悩まず、私たちに相談してください

新しい職場で人間関係を築くには、時間と努力が必要です。

もしあなたが「やっぱり不安だな…」と感じているなら、私たち鹿児島の就労移行支援事業所が全力でサポートします。

就職活動はもちろん、一般就労後の職場定着支援も大切な役割の一つです。

障がい者の就職を専門にサポートするプロとして、あなたの不安を一緒に乗り越えるお手伝いをさせていただきます。

ぜひ一度、お気軽にご相談ください。

「鹿児島 就労移行支援」で検索して、あなたにぴったりの事業所を見つけてくださいね。

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