就職を目指して就労移行支援事業所に通う中で、「スタッフとの相性が合わない」と感じていませんか？
「自分の話をあまり聞いてくれない」「伝えたいことがうまく伝わらない」など、相性が合わないと感じる理由は人それぞれだと思います。真剣に就職を目指しているからこそ、こうした悩みは大きなストレスになりますよね。
実は、このような悩みは決して珍しいことではありません。そして、いくつかの工夫で状況を改善できる可能性があります。せっかく就職という目標に向かって頑張っているからこそ、この悩みを解決して、就労移行支援を最大限に活用しましょう。
1. 悩みを具体的にしてみる
まず、「相性が合わない」と感じる理由を具体的に整理してみましょう。
- どんな時にそう感じますか？ （例：面談の時、作業のアドバイスをもらう時）
- 具体的にどんなことが気になりますか？ （例：話を途中で遮られる、質問の意図が理解されない）
- 「こうしてくれたら嬉しいのに」と思うことは何ですか？ （例：もっとゆっくり話を聞いてほしい、専門用語を使わずに説明してほしい）
このように、漠然とした悩みを具体的にすることで、解決策が見つかりやすくなります。
2. 担当スタッフに相談してみる
勇気がいることかもしれませんが、まずは正直に気持ちを伝えてみるのが一番の解決策です。
伝え方のポイントは、**「相手を責めずに、自分の気持ちを伝える」**こと。
例：
「〇〇さんに悪気はないと思うのですが、私は早口で話されると、内容が頭に入ってこなくて…もう少しゆっくり話していただけると助かります。」
「こういう風に言われると、どうしたらいいか分からなくなってしまいます。私は、最初に全体の流れを説明してもらえると理解しやすいです。」
このように、「〇〇してほしい」と具体的に伝えることで、相手も対応しやすくなります。スタッフもあなたの就職を応援したい気持ちは同じです。より良い支援のために、あなたの率直な意見を求めているはずです。
3. 他のスタッフに相談してみる
担当スタッフには直接伝えにくいと感じる場合は、他のスタッフに相談してみるのも一つの方法です。
「〇〇さんと話すのが少し苦手で…」と、あなたの悩みを第三者のスタッフに話してみてください。事業所によっては、複数のスタッフが連携して支援を行っています。相談することで、別のスタッフが面談に同席したり、担当を変えるなどの対応を検討してくれるかもしれません。
鹿児島で就職を目指すあなたへ
鹿児島には、あなたの「働きたい」という気持ちを応援する就労移行支援事業所が数多くあります。
私たちは、利用者様一人ひとりの個性やペースを大切にし、就職までを丁寧にサポートしています。スタッフとのコミュニケーションも、安心して就職準備を進める上で非常に重要だと考えています。
「スタッフと相性が合わないかもしれない」と悩んでいる方も、まずは一度ご相談ください。利用者様が安心して通える環境を一緒に作っていきたいと考えています。
障害者手帳をお持ちの方だけでなく、発達障害や精神疾患などにより、一般就労に不安を抱えている方もご相談いただけます。見学や体験も随時受け付けておりますので、お気軽にお問い合わせください。
フィット鹿児島のホームページはこちら
https://fit2022.or.jp/
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