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【求人のこと】解らない出来ないは悪いことじゃないよ

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何回、同じ事を聞くの?
メモ取ってるのに全然覚えないじゃない。
いつになったら出来るようになるの?

こんな風に言われると、キツくないですか?

もちろんね、仕事なので、出来るようになる必要はありますよ。

でもさ、注意している時間があるならさ、フォローしてあげれば良くない?って思うんです。

誰にだって、得意不得意ってありますから、Aという作業をするのが得意だけど、Bという作業をするのは苦手。こんなこともあるわけです。

Bという作業が苦手なら、Bという作業が得意な人がやってあげて、Aという作業が得意なんだったら変わりにやってあげれば良いんじゃない?って思うんですけどね。

一人一人が完璧にこなせる様になる。これは理想的だとは思うのですが、みんなで働くって意味ってなんなのでしょうか?

得意不得意があるから、協力しながら仕事しましょうって思うし、1人で完璧にこなせるんなら、独立した方がいいんじゃないかなと思うんですよね。

分からなかったら、何回聞いても良いんですよ。

この言葉は、僕が国家資格を取って最初に働いた整骨院にいた受付事務の人に言われた言葉なんですね。

これを言われた時に、すごく気持ちが楽になったのを覚えていますし、こんな風に言う人に初めて会ったんですね。

それからは、何回聞いても良いからと言うようになりましたし、解らないときは人に聞くって大事だって気づいたんですよね。

逆に、人に聞かずに自己判断で行動するとか、自分なりの解釈で物事を進める方がデメリットが多いような気がしますし、確認しないで進める場合は注意するかもしれないです・・・。

いや、注意しますねww

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